Stem | La Cobertura De COBRA, Explicó

Cobra Health Insurance Portability and firmado en acción la ley es de Cobra 1990 y gracias al salir de un empleador que ofrece su seguro de salud de grupo, puede ser 18-36 meses de cobertura, incluso si usted es realmente no razón sobre el grupo de seguros, porque usted es un miembro. Cobra es una gran ventaja para muchas personas, pero no todos los trabajadores están obligados a utilizar la cobertura de COBRA de los intereses empresariales y despedirse.

la cobertura de COBRA es demasiado caro. Si usted es una persona relativamente sana, a menudo un médico o historia clínica, y el dominio Cobra puede ser la mejor utilización de los recursos financieros. En su lugar, usted puede seguro de salud de bajo costo y el acceso no a participar en su política de personal a la plataforma de investigación del grupo es una pequeña parte de una política para cubrir el costo de Cobra .

condiciones pre-existentes de la población, el costo del seguro médico de bajo es una quimera. enfermedad personal no sólo es costosa, la prima inicial, pero no todos los riesgos actuales que usted aprueba. O pueden para usted, por su política de acuerdo en pagar los gastos médicos, y deducir el costo de los antecedentes médicos, muy seco. Por lo tanto, tengo la cobertura de COBRA a los mejores candidatos. Incluso si usted está buscando un médico que nunca para mantener un programa que se ejecuta a través de informes críticos COBRA, que impiden que las pequeñas cosas y condiciones (que no puede, a menos que la "dirección de host vitamina E tiene un Divida el grupo de seguros por 63 días o más dentro de 6-12 meses).

Así que recuerde, si usted es relativamente joven y saludable, a una cobertura menor de la atención médica gratuita, su compañía de seguros y encontrar un plan de grupo. Esto reducirá significativamente el costo, Cobra y portabilidad le permite completar el proceso de ratificación no es "¿Se refiere a los intereses del Grupo era. Si usted tiene una condición preexistente, elija la cobertura de COBRA inmediatamente después de salir del trabajo, así que no hay riesgo de 63 días o más interrupción en la cobertura. Ya sea un programa, siempre elige algunos de estos para el seguro médico, así que no condiciones de financiar la enfermedad Kai Li o del coste de lesiones solo.

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